Berdasarkan survei terbaru, sebagian besar karyawan sedang mencari atau secara aktif mencari posisi baru karena semakin banyak pekerja yang merasa terlepas dari pekerjaan mereka.

Jajak pendapat Gallup, yang dirilis Selasa dan dilakukan pada pekerja dewasa penuh waktu dan paruh waktu, menemukan bahwa 51 persen pekerja yang disurvei sedang mencari atau sedang mencari pekerjaan baru. Hanya 18 persen karyawan AS yang melaporkan “sangat” puas dengan pekerjaan mereka saat ini.

Kepuasan pekerja terhadap perusahaan mereka telah turun ke rekor terendah, dan pencari kerja mencari peluang baru pada tingkat tertinggi sejak tahun 2015, menurut jajak pendapat tersebut.

Gallup mencatat lima perubahan yang dilakukan organisasi dan perusahaan dalam beberapa tahun terakhir yang berkontribusi terhadap meningkatnya ketidakpuasan, yang pertama adalah perubahan organisasi yang cepat.

Banyak organisasi mengalami pergantian karyawan secara besar-besaran dan perekrutan karyawan secara besar-besaran setelah tahun 2020, dengan 73 persen karyawan mengatakan tempat kerja mereka telah mengalami perubahan yang disruptif pada tahun lalu. Gallup juga mencatat bahwa perubahan sistem kerja hybrid dan jarak jauh mempunyai dampak jangka panjang terhadap hubungan pekerja dengan misi organisasi.

Alasan ketidakpuasan lainnya adalah karyawan menemukan perubahan dalam ekspektasi pelanggan sejak awal pandemi COVID-19; pemberi kerja dan pekerja baru tidak sesuai dengan harapan; dan kurangnya kepercayaan para pemimpin terhadap sistem manajemen kinerja mereka.

Gallup membagikan dua solusi potensial. Langkah pertama adalah mengatur ulang ekspektasi dan prioritas, mengingat hanya 45 persen karyawan yang mengetahui apa yang diharapkan dari mereka di tempat kerja.

Yang kedua adalah menemukan cara yang lebih baik untuk menghubungkan para pekerja dengan misi dan tujuan organisasi sebagai cara lain untuk melawan ketidakpuasan yang semakin meningkat.

Survei dilakukan pada 23 Oktober-November. 5 di antara 22.558 karyawan. Margin kesalahannya adalah 1,2 poin persentase.